悉尼街上送餐的骑手越来越多了，其中不乏贴补生活开销的学生或海外人士。
如骑手送餐途中因车祸不幸死亡，亲属有哪些索赔权利呢？
1. 第三方强制保险（CTP/Green Slip）赔偿
如果骑手因机动车事故身亡，家人可以向涉事车辆的CTP保险公司索赔。
根据目前新州交通事故赔偿法律法规，车祸致人死亡涉及两类赔偿，
即法定救济金(statutory benefits) 及依据普通法可获得的赔偿（common law damages）。
法定救济金主要包括丧葬费，每周误工费及医疗护理相关费用。
如果骑手属于送餐公司的职工或可以视同职工获得工伤赔偿则无法通过CTP保险获得的法定救济金。涉及工伤的赔偿会在下面讨论。
如果涉事司机对事故负有全部或部分责任，近亲属有机会依据《1987年亲属赔偿法案（Compensation to Relatives Act 1897）》要求普通法下的赔偿。如果骑手对事故承担部分责任则赔偿金额会有所减少。
赔偿主要包含以下三部分：
- 根据过世者的收入水平计算的经济损失赔偿金
- 生活抚恤金
- 丧葬费。如依照《1987年亲属赔偿法案》获得赔偿应将法定救济金中丧葬费部分退还CTP保险公司。
精神刺激赔偿 （Nervous Shock Claim）
如死者的近亲属因此受到精神刺激导致精神疾病可向CTP保险公司提出精神刺激赔偿要求。
2. 工作原因导致死亡的工伤赔偿
骑手有可能无法作为送餐公司的职工享受工伤保险补偿， 但还要具体问题具体分析。
如果有证据证明骑手为送餐公司的“职工“ （worker） 或“可以视为“送餐公司的“职工” (deemed worker)，
则可根据新南威尔士州的工伤赔偿法律法规索赔。
如果工伤保险公司认定骑手的死亡确为因工作所致，家人有机会获得如下赔偿：
- 一次性赔偿 （2020年10月1日标准为 $834,200）
- 有抚养关系的子女在16周岁前（如接受全日制教育可提高至21岁）可每周获得补偿金（2020年10月1日标准为每人每周$149.30）
- 不超过$15,000的合理的丧葬费
哪类人属于职工 (worker)？
解答这一问题要参照一系列因素具体问题分析。这些因素包括但不限于以下几点：
· 雇佣者的控制程度，比如对工作如何完成，工作地点，工作方式和工作时间是否有所要求
· 是否还有其他的雇主
· 工作能否分包给其他人完成
· 如何纳税
· 养老金缴纳情况
· 假期安排
· 是否要求穿工作服
· 谁来提供工作器材、用具等
哪类contractor 可以视作职工（deemed worker）？
骑手满足一定的条件即使属于独立的contractor也可视作送餐公司的职工。
这些条件概括起来区分了两类contractor. 一类contractor和雇佣者之间有特殊的关系，
而另一类contractor和雇佣者之间的关系就像他们和一般客户之间关系。
前一类contractor可视作职工覆盖在雇佣者的工伤保险范围内，而后一类contractor则应该为自己的工作安全承担更多的责任。
倾向于将骑手视作职工的证据可以有例如骑手从未把订单分派给其他人员派送，没有对公众发布自己提供送餐服务的广告，只为一家公司工作等等。
另一方面，即使骑手在报税时可能会申请抵扣通讯、工具费等支出，仅凭一点也不会对判定造成决定性影响。
这是因为这些支出对Contractor来说很常见，但产生这类支出并不必然代表contractor在经营自己的生意 (Dowling v Ulmarra Investments Pty Ltd)。
3. 养老金保险赔偿
澳大利亚的养老金通常会附带保险条款。
如死亡的骑手在澳大利亚有缴纳养老金，还可额外申请养老金附带保险的死亡赔偿金。
这一权利是独立于上述其他赔偿的。
每个赔偿案件都有其独特性，为保障您的权益，事故发生后建议尽快向CTP 保险公司和工伤保险公司同时报案并且向养老金公司咨询。
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